Dyrektywa CSRD – co oznacza i dlaczego warto się nią zainteresować?

Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) to nowy krok Unii Europejskiej w kierunku większej przejrzystości i odpowiedzialności biznesu. Dotyczy sprawozdawczości firm w obszarach związanych z ochroną środowiska, wpływem społecznym i zarządzaniem. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorstwa będą musiały raportować, jak ich działalność wpływa na ludzi i planetę. Oto, co warto o niej wiedzieć.

Co zmienia CSRD w porównaniu do dotychczasowych przepisów?

CSRD wprowadza pięć kluczowych zmian:

• Więcej firm objętych obowiązkiem raportowania – nie tylko duże spółki, ale też mniejsze przedsiębiorstwa, jeśli są notowane na giełdzie.

• Obowiązkowa weryfikacja raportów – raporty będą poddawane audytowi, co zwiększy ich wiarygodność.

• Jednolite standardy raportowania – firmy będą korzystać z europejskich standardów ESRS (European Sustainability Reporting Standards), co ułatwi porównywanie danych.

• Cyfrowy format danych – raporty muszą być dostępne w formie możliwej do odczytu maszynowego.

• Nowe podejście do raportowania – zamiast „raportów niefinansowych” mówimy teraz o „raportach zrównoważonego rozwoju”.

Kogo dotyczy dyrektywa?

Obowiązek raportowania obejmie:

• Duże przedsiębiorstwa, które spełniają co najmniej dwa z trzech kryteriów: ponad 250 pracowników, przychody netto powyżej 40 mln EUR lub aktywa powyżej 20 mln EUR.

• Małe i średnie przedsiębiorstwa notowane na giełdzie, ale w nieco uproszczonej formie.

• Firmy spoza UE, które prowadzą znaczącą działalność na jej terenie.

Kiedy należy zacząć raportować?

Dyrektywa wprowadza obowiązek etapami:

• W 2025 roku – dla firm, które wcześniej raportowały dane niefinansowe.

• W 2026 roku – dla dużych przedsiębiorstw.

• W 2027 roku – dla małych i średnich firm notowanych na giełdzie.

• W 2029 roku – dla firm spoza UE o dużych obrotach na jej terenie.

Co zawiera raport zrównoważonego rozwoju?

Raporty będą musiały obejmować informacje na temat:

• Wpływu firmy na środowisko, np. emisji CO2 czy zużycia wody.

• Kwestii społecznych, takich jak warunki pracy czy relacje z lokalnymi społecznościami.

• Ładu korporacyjnego, w tym etyki w biznesie czy strategii antykorupcyjnych.

Jednym z kluczowych wymogów jest stosowanie zasady „podwójnej istotności” – firmy muszą raportować zarówno o tym, jak ich działalność wpływa na otoczenie, jak i o tym, jakie ryzyka i szanse stwarza dla nich zrównoważony rozwój.

Dlaczego to ważne?

CSRD to nie tylko nowe obowiązki, ale też szansa na budowanie zaufania wśród klientów, inwestorów i partnerów biznesowych. Przejrzystość i odpowiedzialność mogą stać się ważnym elementem przewagi konkurencyjnej.

Jak się przygotować?

Firmy powinny już teraz:

• Zidentyfikować luki w swoich obecnych praktykach raportowania.

• Wyznaczyć osoby odpowiedzialne za raportowanie zrównoważonego rozwoju.

• Przygotować systemy do zbierania danych niefinansowych.

• Szukać wsparcia merytorycznego i szkoleniowego, np. u ekspertów ESG.

Dyrektywa CSRD to wyzwanie, ale też krok w stronę bardziej odpowiedzialnego biznesu. Jeśli firmy odpowiednio się przygotują, mogą zyskać nie tylko na zgodności z przepisami, ale też na wizerunku i zaufaniu społecznym.

Strona zrobiona w WebWave.